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“快枪手”天使吴世春:具备这4个特质的CEO赶快投

来源:互联网 作者:未知 2017-07-01 【评论一下】 【创业论坛交流

「人靠谱,我们就投」

吴世春和他的梅花天使向来是创投圈的另类「快枪手」,「不爱行研,无需尽调,只看人」的梅花投资哲学,这种投资理念让梅花在最近的两三年屡屡押中诸如趣分期、唱吧、蜜芽宝贝、悟空保等回报率惊人的好项目。那么,在这位识人大师眼里,创始人到底需要具备哪些特质?

吴世春

梅花天使一直都是以「投资速度最快」的天使机构闻名,快的原因是在于,只要认定这个人是能成事的,不需要去调查用户数据、财务数据、用户模型的分析,方向大致符合趋势,比如做年轻人需要的东西,大致就可以了,我们就投。

我最快一个案子聊了不到 10 分钟就觉得可以投,就让助理去起草投资协议,像这样的人,只要出了梅花的门,很快其他的机构也会给 TS.事实也是如此,当他从我这边签完TS,他也接到了无数个机构的电话说一定要来见一下,他说已经跟梅花签完了。

一般的话都是见完几个机构,比较一下价格,然后创始人还要去做一个选择嘛。我们很多时候都说,创始人你不需要去跟别人聊了,拿了我们的钱,快速开始干活。

1.CEO 的成长潜力就是公司最大的价值

我们一直有一个公式:一个项目 90% 价值在团队身上,一个团队 80% 价值在 CEO 身上,CEO 的成长潜力就是公司最大的价值。

一流的团队+三流的方向=二流以上的项目。如果一个三流的团队+一流的方向=四流的结果。所以一个企业的价值90%以上在团队身上,一个团队的价值80%以上在创始人身上。所以我们去看很多项目只看团队本身,我们是真正做到只看人,基本不看项目本身的基金。

创始人是企业的灵魂,创始人能成为独角兽都有共通的特质,一个企业只能在企业家四维空间里成长,不能够跨越企业家的成长潜力成长。团队天花板永远在创始人学习、认知能力的框框里,不可能超过这个框框。一个创始人所有东西都可以被计算的,比如商业模式、用户数据、财务数据,但是唯一不能被计算的就是创始人的成长潜力,这些东西是无法描述的,但是恰恰是我们投资中最看重的一个部分,就是我们认为它的学习成长潜力是我们需要投资的东西。

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